當(dāng)今世界變局里的一個(gè)趨勢(shì)。老外應(yīng)該對(duì)這樣的題材感興趣，看中國(guó)企業(yè)文化如何操作，看完會(huì)心緒復(fù)雜吧。雖然尖端工作還是被他們本國(guó)控制，但產(chǎn)業(yè)鏈都沒了。福建一個(gè)小城的老板居然可以在美有那么大規(guī)模的制造業(yè)，有點(diǎn)像七十年代繁榮期的日本。說(shuō)到底，中國(guó)的管理方法就是很冷酷陰損的，類似杰克倫敦時(shí)美國(guó)資本主義原始積累階段，工會(huì)也是被自己人掌控，排除異己，形同虛設(shè)。美國(guó)的勞工階層習(xí)慣了鼓勵(lì)和人性化的管理，如何受得了中國(guó)式的碾壓盤剝啊。矛盾無(wú)法調(diào)和。社的資了，資的社了，我看困了，