新的事件背景，卻是很陳舊的題材，只能看到文化沖突和資本批判的cliche，還是有些遺憾。中國員工的態(tài)度不能簡單用異化和被洗腦做解釋。為什么面對更有利自己階層的尺度，卻選擇拒絕，看似無腦，背后當然是更實質(zhì)的個體倫理沖突。如何理解自己這一生，理解人世諸關(guān)系？如果在這些決定性的價值背景上缺乏共識，溝通與理解就注定是表面的。缺乏普遍價值背景時你還要走出內(nèi)部關(guān)系訴求普遍權(quán)利，得到的互動一定是普遍的自然暴力。反對普遍主義的歷史學，道理也在于此。學者和媒體都需要在價值背景與社會分析上做更耐心的工作。想靠擺事實講道理來分析事實與對錯，這樣的努力practically will do no good to anyone，不僅沒有意義，還會把不同立場的人統(tǒng)統(tǒng)害死。